Scania comenzó a trabajar en agosto de 2021 en la certificación de la Norma Chilena 3262 sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Luego de seis meses de trabajo en este proceso de implementación, ahora culmina con la obtención del Sello «Iguala Conciliación» entregado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, permitiéndole a Scania ser reconocida como la primera empresa privada de transporte en alcanzar estándares específicos, en la promoción de estas materias.
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«Este reconocimiento nos llena de orgullo. Ser la primera organización privada en el rubro de transporte, en recibir tal certificación es un hito único para Scania. Nos impulsa a seguir trabajando en la igualdad de derechos, y ser parte de una transformación cultural más activa, preocupándonos por temáticas como la igualdad de género, la equidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar«, dijo: Claudio Pinto Garcés, Director de Recursos Humanos de Scania Chile.
Para lograr esto, Scania trabajó e implementó procedimientos, políticas, planes, programas y acciones consistentes y concretas, enfocadas en avanzar en estos aspectos y así suprimir brechas estructurales y culturales.
Aracelli Contreras González, Jefa de Procesos y Mejora Continua, quien también se encargó del proceso de la acreditación en la organización agregó: «Esto no hubiese sido posible sin el compromiso de nuestro Equipo de Género en Scania, pues el trabajo que se realizó fue increíble. Tenemos el firme propósito de aportar a un mundo más inclusivo y equitativo para todas y todos.»
El Sello Iguala Conciliación viene a ser la ratificación del cumplimiento de los compromisos de la empresa y la implementación de medidas concretas para reducir brechas, promover la igualdad de oportunidades y favorecer la conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
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